Berufliche Perspektiven für Zugewanderte: Erfolgreiche Infoveranstaltung im Jobcenter Barmbek

mit ASM e. V.

Hakim Chohbishat stellte das Projekt "Anerkannt & Kompetent - neue Fachkräfte für Unternehmen" vor. Und über die Angebote des Projekts "WorkExperience mit Sprach- und Betriebstraining" informierte Olga DAttoma.                                                                                            Fotos: ASM

Am 2. Juli 2025 fand im Jobcenter Barmbek eine gut besuchte Informationsveranstaltung in Kooperation mit der Arbeitsgemeinschaft selbstständiger Migranten (ASM e.V.) statt. Ziel war es, zugewanderte Kundinnen und Kunden über konkrete Unterstützungsangebote auf ihrem Weg in eine qualifikationsadäquate Beschäftigung zu informieren.

Die Resonanz war beeindruckend: In zwei Durchgängen nahmen insgesamt rund 110 Personen teil – ein Großteil von ihnen Frauen (ca. 85 %) und überwiegend mit Fluchterfahrung aus der Ukraine. Das Jobcenter sorgte für eine hervorragende Organisation, die den Teilnehmenden einen niederschwelligen Zugang ermöglichte.

Im Mittelpunkt des Vortrags standen zwei zentrale Projekte bei ASM e. V.:

·      Das im bundesweiten IQ Netzwerk umgesetzte Projekt „Anerkannt & Kompetent – Neue Fachkräfte für Unternehmen“, das Zugewanderte bei der Anerkennung ihrer im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen unterstützt und individuelle Wege zur beruflichen Integration begleitet. Dazu gehören u. a. Erstberatung, Qualifizierungsplanung, Begleitung bei Anpassungsqualifizierungen, Unterstützung bei der Externenprüfung und der Arbeitssuche.

·      Das ESF Plus-Projekt: „WorkExperience mit Sprach- und Betriebstraining“, das ausländische Fachkräfte aus Drittstaaten, insbesondere aus der Ukraine, sprachlich, fachlich und betrieblich auf sozialversicherungspflichtige, qualifizierte Beschäftigung oder Ausbildung vorbereitet.  Im Rahmen der Veranstaltung wurde auf den kommenden Trainingsdurchgang im Herbst hingewiesen und für die Teilnahme geworben.

Die Teilnehmenden zeigten großes Interesse und nutzten die Gelegenheit, zahlreiche Fragen zu stellen – insbesondere zu den Themen Anerkennung durch die IHK FOSA, Arbeitssuche, Verfügbarkeit von Trainings im Herbst bei WorkExperience, Anforderungen von Unternehmen sowie zu möglichen Vorbereitungsschritten für eine qualifikationsgerechte Beschäftigung.

Besonders erfreulich: Einige Teilnehmende haben sich unmittelbar nach der Veranstaltung direkt für eine individuelle Beratung bei den Projekten von ASM e. V. angemeldet. Dies zeigt den hohen Bedarf und das Vertrauen, das durch solche zielgerichteten Informationsformate geschaffen werden kann.

Die Veranstaltung hat deutlich gemacht, wie wichtig passgenaue Information, persönliche Ansprache und eine enge Zusammenarbeit zwischen Jobcentern, dem IQ Netzwerk Hamburg, den ESF Plus Projekten und zivilgesellschaftlichen Trägern wie ASM e. V. sind, um Zugewanderten reale Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu eröffnen.

Konkrete Ansätze zur besseren Ansprache von Eltern – KAUSA-Landesstelle Hamburg berichtet über Erfahrungen auf Veranstaltung der Bundesagentur für Arbeit Nürnberg

Auf der virtuellen Impulsveranstaltung am 18.6.2025 „Eltern gewinnen für die berufliche Orientierung - Impulse aus Forschung und Praxis“ von der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit Nürnberg (BA) sollten Berufsberaterinnen, Berufsberater und Akteure aus dem Übergang Schule-Beruf praxisnahe Tipps bekommen, um Eltern in die Beratung einzubinden. Während der Veranstaltung, die sich an Tätige in der Berufsberatung vor dem Erwerbsleben und darüber hinaus an Aktive im Netzwerk „Sommer der Berufsausbildung“ richtete, ging es um Erfahrungsberichte aus von Eltern gut angenommenen Projekten und um die Vorstellung erfolgreicher Kommunikationsstrategien. 

Auf Einladung der BA berichtete Arzu Pehlivan, Projektleiterin der KAUSA-Landesstelle Hamburg, von den Erfahrungen mit der digitalen mehrsprachigen Veranstaltungsreihe für Eltern „Mein Kind und seine Zukunft.“ Diese wird seit 2022 jedes Jahr im Frühjahr und Herbst in jeweils mindestens sechs Sprachen angeboten. Jährlich nehmen daran mehr als 300 Eltern teil. Pehlivan beschrieb detailliert, wie die gemeinsam mit der Jugendberufsagentur Hamburg durchgeführten Infoveranstaltungen in Kooperation vorbereitet und durchgeführt wurden. Besonders die Herausforderungen, die konkrete Umsetzung und der Arbeitswand für das niedrigschwellige Veranstaltungsformat stießen auf Interesse bei den mehr als 550 Teilnehmenden, wie sich aus den Fragen im Chat schließen ließ. 

Nach der Begrüßung durch Susann Dengler, BA-Geschäftsführerin Kundenprozesse, hatte zuvor Dr. Adrian Lerche vom Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung über den elterlichen Einfluss bei der Berufswahl referiert und Julia Tietjen von der Universität Bremen eine Studie vorgestellt. Diese analysiert, wie sozio-ökonomisch benachteiligte Eltern die Kooperation mit Schulen erleben und welche Rolle die soziale Klasse dabei spielt. Nach eineinhalb Stunden wurden die mit konkreten Ideen und Ansätzen ausgestatteten Teilnehmenden in ihren Arbeitsalltag verabschiedet.

Infoveranstaltung „Jour Fix“ am Steindamm – Austausch und Engagement für Ausbildungskultur

Im Rahmen des monatlich stattfindenden „Jour Fix“ am Steindamm erhielt ASM beim Treffen am 12.6.2025 die Gelegenheit, die Themen Ausbildung und Vermeidung von Plastikmüll zu platzieren. Rund 25 Gäste aus unterschiedlichen Bereichen – darunter Unternehmerinnen und Unternehmer mit und ohne Migrationshintergrund, ein Vertreter der Handelskammer und ein Stadtteilpolizist– erfuhren bei dem Vernetzungstreffen von den aktuellen Aktivitäten des Vereins am Steindamm. Das Arcotel Rubin am Steindamm, das den „Jour Fix“ seit Jahren unterstützt, stellte auch diesmal seine Räumlichkeiten für das von Wolfgang Schüler, Quartiersmanager am Steindamm, organisierte Austausch- und Begegnungsformat zur Verfügung.

Zu Beginn der Veranstaltung stellte ASM-Geschäftsführerin Marion Wartumjan in einer kurzen Einleitung die Aktivitäten und Kooperationen des Vereins insgesamt, aber auch am Steindamm vor. Besonders betonte sie dabei die enge Zusammenarbeit mit lokalen Betrieben und die nachhaltige Unterstützung im Bereich Ausbildung und Unternehmensentwicklung.

Durch Ausbildung Perspektiven schaffen – Schulung für die türkische Community im Rahmen von
"Mobil für Ausbildung"

„Ich bin seit vier Jahren in Deutschland und habe auch mit verschiedenen einheimischen und türkischen Eltern zu tun, aber heute habe ich zum ersten Mal von der dualen Ausbildung gehört.“ Das sagte eine Teilnehmerin nach dem ersten von insgesamt zwei Schulungsmodulen, die die türkische Community adressierten. An den zwei Schulungstagen des Projektes "Mobil für Ausbildung" (MofA) am 16. und 23.5.2025 bei der Arbeitsgemeinschaft selbstständiger Migranten e. V. (ASM) nahmen 15 Frauen teil. MofA wird im Projektverbund von Unternehmer ohne Grenzen e. V. als Projektträger und ASM e. V. als Teilvorhabenpartner umgesetzt.

In der Schulung erfuhren die Teilnehmerinnen von der ASM-Projektkoordinatorin Arzu Pehlivan und Trainerin Özlem Kutlu die wichtigsten Fakten rund um das Thema duale Ausbildung und den mit ihr verbundenen Karrierechancen. Die Schulungsreihe hat zum Ziel, dass geschulte Bezugspersonen die Motivation von Jugendlichen für eine Ausbildung erhöhen und diese auf dem Weg der Ausbildung unterstützt werden. Kutlu ist selbst ehemalige Teilnehmerin an einer Schulung und jetzt als Bezugsperson und Trainerin im Projekt aktiv.

Rückblick auf eine gelungene Veranstaltung: Gemeinsam für Integration und Teilhabe

Am 8.4.25 hatte der Verein anlässlich der feierlichen Einweihung seiner neuen Räume Kooperations- und Netzwerkpartner eingeladen. Unter dem Motto "Ausbildungs- und Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund - Erfolgsfaktor Zivilgesellschaft!" stand der Abend ganz im Zeichen der Vernetzung, des Austausches und der gemeinsamen Verantwortung.  ASM-Geschäftsführerin Marion Wartumjan und ihr Team konnten unter den Gästen auch den Staatsrat der Sozialbehörde Tim Angerer und Sönke Fock, Geschäftsführender Vorstand der Agentur für Arbeit Hamburg, begrüßen. Am anschließenden Impulsgespräch nahmen unter anderem Felix Dresewski, Geschäftsführer der DOHLE Stiftung, Florina Malso vom Verein Feine Ukraine e. V., Armin Grams, Leiter der Bildungsplattform für Lebenslanges Lernen der Handelskammer Hamburg und  Budni-Personalleiter Garvin Vollmer teil.
In wertschätzender und herzlicher Atmosphäre zeigten unsere Partnerinnen und Partner aus Wirtschaft, Verwaltung, migrantischen Communities und Zivilgesellschaft, wie vielfältig und erfolgreich Zusammenarbeit auf Augenhöhe gestaltet werden kann. Projekte, Angebote und Beispiele gelungener Integration machten deutlich: Gemeinnützige Organisationen sind ein unverzichtbaer Motor für gesellschaftliches Teilhabe.  Für großen Spaß sorgte eine Fotobox, die im Dauereinsatz war.
Ein herzliches Dankeschön an alle Mitwirkenden und Gäste für diesen inspirierenden Abend!

Internationale Fachkräfte gewinnen und halten

                              Diversity-Tag am 27.5.25 mit praxisorientierten Strategien für Hamburger Unternehmen

Mobile Kinderbibliothek, Resilienz-Coaching und weitere Ideen: Auf der Veranstaltung „Migrant Female Business Pitch“ präsentieren Gründerinnen mit einer Migrationsbiografie ihre Geschäftsideen

Acht Existenzgründerinnen mit Migrationsbiografie in sechs packenden Pitches, eine vierköpfige Jury und ermutigende Worte der Hamburger Wirtschaftssenatorin: Das ist die Kurzfassung der Veranstaltung „Migrant Female Business Pitch“ am 11.12.24 im Betahaus im Schanzenviertel. Eingeladen hatte das Projekt „Migrant Female Business“ (MiFeB) der Arbeitsgemeinschaft selbstständiger Migranten e. V. (ASM), das von der Behörde für Wirtschaft und Innovation gefördert wird. In ihrer Begrüßung sagte ASM-Geschäftsführerin Marion Wartumjan: „Heute wird sichtbar, welches Potenzial schon mit wenigen Ressourcen gehoben werden kann.“ Und direkt an Nicole Bachmann von der hei.Hamburger ExistenzgründungsInitiative gewandt: „Dass wir so weit gekommen sind, ist auch Ausdruck unserer guten Kooperation mit der hei.“ Mit einem Grußwort wandte sich die Senatorin für Wirtschaft und Innovation Dr. Melanie Leonhard an die 50 Teilnehmenden – fast ausschließlich Frauen. „Gründungen bereichern unser wirtschaftliches Leben. Sie sind der Motor unserer Wirtschaft.“ Gerade Frauen mit Migrationsbiografie würden die Wirtschaft vielfältiger machen und deren Resilienz stärken. An die Adresse von ASM gewandt sagte die Senatorin: „Sie machen das ganze Gründungspotenzial von zugewanderten Frauen sichtbar.“

Was damit konkret gemeint ist, verdeutlichte Aikaterini Koletsou, Projektleiterin von MiFeB anhand einiger Fakten. So erhielten in den ersten 14 Monaten der Projektlaufzeit 114 Frauen eine Erstberatung, gab es 64 Folgeberatungen und 20 Gründungen gingen bereits aus dem Projekt hervor. An den angebotenen Workshops, Informationsveranstaltungen und Netzwerktreffen haben 370 Frauen teilgenommen. Masoumeh Shariatnaseri berichtete im Interview mit Koletsou von dem langen Anlauf und den vielen Hürden, die sie nehmen musste, bis sie ihr Modelabel „Chasho“ gründen konnte. Obwohl sie bereits in ihrer Heimat Iran zwei Modekollektionen herausgebracht hatte, dauerte es zwölf Jahre, bis sie in Deutschland ihr eigenes Unternehmen aufbauen konnte. Gründe dafür waren Probleme mit der deutschen Sprache, ein unsicherer Aufenthaltstitel und die  hohe Bürokratie auch im Gründungsprozess. Die Modedesignerin: „Ich wusste damals nicht, wo ich anfangen sollte.“

Auch hinter Thouraya Kefi und Wanda Schulemann, die sich mit der Empowerment Agentur für Frauen „HerEnergy“ selbstständig gemacht haben, liegt ein langer Weg in die Selbstständigkeit. Neben den beschriebenen Problemen sei es bei dem Gründungs-Duo auch um Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten und um den Mut, diesen Schritt zu gehen, gegangen. Die vorgestellten Geschäftsideen und Neugründungen hatten ein breites Spektrum: Eröffnet wurde die Pitch-Reihe von Morgan Boharski. Die gebürtige Amerikanerin stellt die mobile Kinderbuchhandlung „The Itsy Bitsy Book Bike“ vor, gefolgt von Tetyana Karpenko. Die Diplom-Psychologin hat mit einer mobilen psychologischen Beratung den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt.

Mit einem speziellen Innenarchitekturangebot will sich Evgeniia Sidorova einen Markt erobern. Sie will Wohn- und Arbeitsräume nach der alten indischen Methode Vastu ausrichten, damit diese mit positiver Energie gefüllt werden. Die mehrsprachige Schreibwerkstatt “Heimat to go“ ist die Geschäftsidee der gebürtigen Kirgisin Erkeaiym Kasymbekova, während Iryna Tomanova und Olena Yuksel schon zwei Arbeitsplätze in ihrer Reinigungsfirma „Sauberkeit Leader“ geschaffen haben.

Als letzte pitchten Meltem Zeran und Ajda Emilia Burmester von „M & E Me-time-coaching“. Das Duo will durch verschiedene Angebote wie Körperorientierte Übungen und Supervision die Resilienz von Frauen stärken. Nach jedem Pitch erhielten die Gründerinnen ein Feedback von der Jury. Diese war besetzt mit den Unternehmerinnen Yolander James und Güldane Altekrüger sowie mit Naara Schemat-Loose von der Handelskammer Hamburg und Nicole Bachmann von der hei. Nach kurzer Beratung gab die Jury am Ende ihren Favoriten bekannt: die Idee der mobilen Kinderbuchhandlung. Morgan Boharski erhielt daraufhin von Rika Kramer von der Wirtschaftsbehörde die Einladung zu einem Senatsempfang für weibliche Führungskräfte im Januar 2025. Bei der Verabschiedung betonte Marion Wartumjan, dass ASM dank der weiteren Förderung durch die Behörde für Wirtschaft und Innovation die Gründungsunterstützung für Frauen mit Migrationsbiografie fortsetzen kann und sich künftig auch mit dem Hamburg Welcome Center vernetzen werde.