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Volume-up Ausbildung - Hamburgs Nachwuchs mit KMU zusammenbringen und die Zukunft sichern
Ziel des Projekts ist es, KMU dabei zu unterstützen, junge Menschen für die duale Ausbildung in ihrem Betrieb zu gewinnen, durch zielgenaue Formate zur Anbahnung von Ausbildungsverhältnissen Passungsproblemen vorzubeugen und damit zur nachhaltigen Besetzung freier Ausbildungsstellen beizutragen.
Das Projekt unterstützt KMU, die Ausbildungsbetriebe sind und Schwierigkeiten haben, ihre freien Ausbildungsstellen zu besetzen oder seit längerem nicht mehr ausbilden. Sie werden dabei unterstützt, ihre Berufsausbildung zukunftssicher auszurichten und v.a. digitale Möglichkeiten zielgenau zu nutzen.
Im Projekt werden passgenaue Formate zur Anbahnung von Ausbildungsverhältnissen wie eine Unternehmens-Gallery und ein Ausbildungsmeeting entwickelt. Als neues Instrument für die Gewinnung von Auszubildenden wird ein Social-Media-Talent-Kanal aufgebaut. Junge, an einer Ausbildung interessierte Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte präsentieren sich auf der Plattform potentiellen Ausbildungsbetrieben. Mit Hospitationen und berufssprachlichen, ausbildungsplatzbezogenen „Workouts Ausbildung“ werden junge Menschen auf dem Weg zu ihrem passenden Ausbildungsbetrieb unterstützt.
Projektleitung:
Lennart Paulmann, Tel. 040 380 38 17 - 27, lennart.paulmann@asm-hh.de
Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren. Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).