Створення перспектив через освіту – навчання для турецької громади в рамках
"Мобільний для навчання"
«Я вже чотири роки в Німеччині та спілкувався з різними місцевими та турецькими батьками, але сьогодні вперше почув про систему подвійного навчання». Про це сказав учасник після першого з двох навчальних модулів, спрямованих на турецьку громаду. Протягом двох навчальних днів проекту «Mobil für Ausbildung» (MofA) 16 та 23 травня 2025 року в Асоціації самозайнятих мігрантів e. В. (ASM) Участь взяли 15 жінок. Міністерство закордонних справ є частиною мережі проектів «Підприємці без кордонів». V. як спонсор проекту та ASM e. V. як партнер субпроекту.
Під час навчання учасники дізналися найважливіші факти про подвійне навчання та пов’язані з ним кар’єрні можливості від координатора проекту ASM Арзу Пехліван та тренера Озлем Кутлу. Мета серії тренінгів полягає в тому, щоб навчені опікуни підвищили мотивацію молодих людей до проходження навчання та підтримали їх на цьому шляху. Кутлу сама колишня учасниця навчального курсу, а зараз бере активну участь у проекті як контактна особа та тренер.
Огляд успішного заходу: Разом для інтеграції та участі
8 квітня 2025 року асоціація запросила партнерів зі співпраці та мережевих партнерів на урочисте відкриття свого нового приміщення. Під девізом «Навчання та інтеграція на ринок праці людей з міграційним минулим – фактор успіху для громадянського суспільства!» Вечір був присвячений нетворкінгу, обміну досвідом та спільній відповідальності. Серед гостей також були керуючий директор ASM Маріон Вартум'ян та її команда Тіма Ангерера, державного радника Управління соціальних служб, та Зьонке Фока, керуючого директора Гамбурзького агентства зайнятості. У наступній основній доповіді взяв участь Фелікс Дресевскі, керуючий директор Фонду DOHLE,
Флоріна Мальсо з асоціації Fine Ukraine. В.,
Участь взяли Армін Грамс, керівник освітньої платформи для навчання протягом усього життя Торгової палати Гамбурга, та менеджер з персоналу Budni Гарвін Фоллмер.
У вдячній та теплій атмосфері наші партнери з бізнесу, адміністрації, громад мігрантів та громадянського суспільства продемонстрували, наскільки різноманітною та успішною може бути співпраця на рівних умовах. Проекти, пропозиції та приклади успішної інтеграції чітко показали: некомерційні організації є незамінним рушієм соціальної участі. Фотобудка, яка постійно використовувалася, забезпечувала чудове проведення часу.
Щиро дякуємо всім учасникам та гостям за цей натхненний вечір!
Залучення та утримання міжнародних спеціалістів
День різноманітності 27.05.25 з практичними стратегіями для гамбурзьких компаній
З нагоди загальнонаціонального Дня різноманітності 27 травня 2025 року, мережа IQ Network Hamburg, в якій ASM представлена двома проектами, запрошує зацікавлені компанії на спеціалізований захід: Fair Onboard? Успішні стратегії кваліфікованої робочої сили для компаній. Цей захід пропонує компаніям гарну можливість розвивати свої компетенції у сфері різноманітності та ознайомитися з конкретними, практично орієнтованими підходами до найму кваліфікованих працівників.
Від практики до практики – під цим девізом гамбурзькі компанії та їхні співробітники представлять свої перевірені підходи на панельній дискусії. Які стратегії виявилися успішними? Як інші можуть скористатися їхнім досвідом? Запрошена доповідачка, професорка докторка Клаудія Харцер з Медичної школи Гамбурга, дає новий поштовх своєю лекцією «Сильні сторони характеру та кар’єра».
Ще один доповідач – Бедра Дуріч, віце-президент Гамбурзької ремісничої палати, та Зьонке Фок, голова правління Гамбурзького агентства зайнятості, також висловив свою думку. Експерти готові обговорити та відповісти на запитання щодо міжнародних кваліфікованих працівників, мовної підготовки або можливостей фінансової підтримки для компаній.
Чесна робота на борту? Успішні стратегії кваліфікованої робочої сили для компаній
27 травня 2025 року
9:30 – 14:00
Розташування: betahaus, Eifflerstraße 43, Гамбург (Шанценфіртель)
Зареєструйтесь зараз!
Зацікавлені компанії та їхні співробітники можуть зареєструватися безкоштовно за адресою:
https://sozialbehoerde.veranstaltungen.hamburg.de
Мобільна дитяча бібліотека, коучинг стійкості та інші ідеї: на заході «Бізнес-презентація для жінок-мігранток» жінки-засновниці з міграційним досвідом представляють свої бізнес-ідеї.
Вісім жінок-підприємниць з міграційним досвідом у шести захопливих презентаціях, чотиричленне журі та підбадьорливі слова сенатора з економічних питань Гамбурга: це короткий виклад заходу «Бізнес-презентація жінок-мігранток», що відбудеться 11 грудня 2024 року в Betahaus у Шанценфіртелі. Запрошення було надано в рамках проекту «Бізнес жінок-мігранток» (MiFeB) Асоціації самозайнятих мігранток. В. (ASM), який фінансується Міністерством економіки та інновацій. У своєму вітальному слові керуючий директор ASM Маріон Вартум’ян сказала: «Сьогодні ми бачимо потенціал, який можна реалізувати, маючи лише кілька ресурсів». І звертаючись безпосередньо до Ніколь Бахманн з ініціативи hei.Hamburger ExistenzgründungsInitiative: «Те, що ми зайшли так далеко, також є виразом нашої гарної співпраці з hei». Сенатор з питань економіки та інновацій, докторка Мелані Леонхард, звернулася до 50 учасників, майже виключно жінок. «Стартапи збагачують наше економічне життя. Вони є двигуном нашої економіки». Зокрема, жінки з міграційним минулим зроблять економіку більш диверсифікованою та зміцнять її стійкість. Звертаючись до ASM, сенатор сказала: «Ви робите видимим весь підприємницький потенціал жінок-іммігранток».
Айкатеріні Колецу, керівник проекту MiFeB, пояснила, що це означає конкретно, використовуючи деякі факти. Протягом перших 14 місяців проекту 114 жінок отримали початкову консультацію, 64 подальші консультації, а також у результаті проекту було створено 20 стартапів. 370 жінок взяли участь у семінарах, інформаційних заходах та запропонованих мережевих зустрічах. В інтерв'ю Koletsou Масуме Шаріатнасері розповіла про тривалий процес та численні перешкоди, які їй довелося подолати, перш ніж вона змогла заснувати свій модний бренд «Chasho». Хоча вона вже запустила дві колекції одягу у своїй рідній країні, Ірані, знадобилося дванадцять років, перш ніж вона змогла створити власну компанію в Німеччині. Причинами цього були проблеми з німецькою мовою, невизначений дозвіл на проживання та високий рівень бюрократії, зокрема в процесі заснування. Модельєр: «Я тоді не знав, з чого почати».
Турая Кефі та Ванда Шулеманн, які створили власне агентство з розширення прав і можливостей жінок «HerEnergy», також мають довгий шлях до самозайнятості. Окрім описаних проблем, дует засновників також мав мати впевненість у власних силах та сміливість зробити цей крок. Представлені бізнес-ідеї та стартапи охоплювали широкий спектр: серію презентацій відкрив Морган Бохарскі. Художниця американського походження презентує мобільну дитячу книгарню «The Itsy Bitsy Book Bike», а потім Тетяна Карпенко. Кваліфікований психолог зробив крок до самозайнятості, надаючи мобільну службу психологічного консультування.
Євгенія Сидорова хоче підкорити ринок зі спеціальною пропозицією дизайну інтер'єру. Вона хоче облаштувати житлові та робочі простори за давньоіндійським методом Васту, щоб вони були наповнені позитивною енергією. Багатомовний майстер-клас з письма «Heimat to go» – це бізнес-ідея киргизької уродженки Еркеайим Касимбекової, тоді як Ірина Томанова та Олена Юксель вже створили два робочих місця у своїй клінінговій компанії «Sauberkeit Leader».
Останніми виступили Мельтем Зеран та Ажда Емілія Бурместер з «M & E Me-time-coaching». Дует прагне зміцнити жіночу стійкість за допомогою різних пропозицій, таких як вправи для тіла та супервізія. Після кожної презентації засновники отримували відгуки від журі. У ньому взяли участь підприємці Йоландер Джеймс та Гюльдане Альтекрюгер, а також Наара Шемат-Лозе з Торгової палати Гамбурга та Ніколь Бахманн з hei. Після нетривалого обговорення журі нарешті оголосило свого фаворита: ідею мобільної дитячої книгарні. Згодом Морган Бохарскі отримала запрошення від Ріки Крамер з Міністерства економіки на прийом у Сенаті для жінок-керівників у січні 2025 року. На церемонії прощання Маріон Вартум'ян наголосила, що завдяки постійному фінансуванню з боку Міністерства економіки та інновацій ASM зможе продовжувати підтримувати жінок з міграційним минулим у започаткуванні власного бізнесу, а також у майбутньому співпрацюватиме з Гамбурзьким центром прийому клієнтів.
