أخبار

Durch Ausbildung Perspektiven schaffen – Schulung für die türkische Community im Rahmen von
"Mobil für Ausbildung"


„Ich bin seit vier Jahren in Deutschland und habe auch mit verschiedenen einheimischen und türkischen Eltern zu tun, aber heute habe ich zum ersten Mal von der dualen Ausbildung gehört.“ Das sagte eine Teilnehmerin nach dem ersten von insgesamt zwei Schulungsmodulen, die die türkische Community adressierten. An den zwei Schulungstagen des Projektes "Mobil für Ausbildung" (MofA) am 16. und 23.5.2025 bei der Arbeitsgemeinschaft selbstständiger Migranten e. V. (ASM) nahmen 15 Frauen teil. MofA wird im Projektverbund von Unternehmer ohne Grenzen e. V. als Projektträger und ASM e. V. als Teilvorhabenpartner umgesetzt.

In der Schulung erfuhren die Teilnehmerinnen von der ASM-Projektkoordinatorin Arzu Pehlivan und Trainerin Özlem Kutlu die wichtigsten Fakten rund um das Thema duale Ausbildung und den mit ihr verbundenen Karrierechancen. Die Schulungsreihe hat zum Ziel, dass geschulte Bezugspersonen die Motivation von Jugendlichen für eine Ausbildung erhöhen und diese auf dem Weg der Ausbildung unterstützt werden. Kutlu ist selbst ehemalige Teilnehmerin an einer Schulung und jetzt als Bezugsperson und Trainerin im Projekt aktiv.

مراجعة لحدث ناجح: معًا من أجل التكامل والمشاركة


في 8 أبريل 2025، دعت الجمعية شركاء التعاون والشبكة إلى حفل الافتتاح لمقرها الجديد. تحت شعار "التدريب ودمج الأشخاص من ذوي الأصول المهاجرة في سوق العمل - عامل نجاح للمجتمع المدني!" كان المساء كله يدور حول التواصل والتبادل والمسؤولية المشتركة. تمكنت المديرة الإدارية لشركة ASM ماريون وارتومجان وفريقها من الترحيب أيضًا بتيم أنجيرير، مستشار الدولة لهيئة الخدمات الاجتماعية، وسونكي فوك، المدير الإداري لوكالة توظيف هامبورغ، من بين الضيوف. وحضر الكلمة الرئيسية اللاحقة فيليكس دريسوسكي، المدير الإداري لمؤسسة DOHLE، فلورينا مالسو من جمعية Fine Ukraine e. الخامس، شارك في الفعالية أرمين جرامز، رئيس منصة التعليم للتعلم مدى الحياة في غرفة تجارة هامبورغ، وجارفين فولمر، مدير الموارد البشرية في شركة بودني.
وفي أجواء من التقدير والدفء، أظهر شركاؤنا من قطاع الأعمال والإدارة والمجتمعات المهاجرة والمجتمع المدني مدى تنوع ونجاح التعاون على قدم المساواة. لقد أوضحت المشاريع والعروض وأمثلة التكامل الناجح أن المنظمات غير الربحية تشكل محركًا لا غنى عنه للمشاركة الاجتماعية. لقد وفرت كابينة التصوير الفوتوغرافي التي كانت قيد الاستخدام المستمر قدرًا كبيرًا من المرح.
شكرًا جزيلًا لجميع المشاركين والضيوف على هذه الأمسية الملهمة!


استقطاب المتخصصين الدوليين والاحتفاظ بهم

يوم التنوع في 27.5.25 مع استراتيجيات عملية لشركات هامبورغ

بمناسبة يوم التنوع الوطني في 27 مايو 2025، تدعو شبكة IQ في هامبورغ، التي تمثل فيها ASM بمشروعين، الشركات المهتمة إلى حدث متخصص: Fair Onboard؟ استراتيجيات العمالة الماهرة الناجحة للشركات. يقدم الحدث فرصة جيدة للشركات لتطوير كفاءاتها في مجال التنوع والتعرف على الأساليب الملموسة والموجهة نحو الممارسة لتوظيف العمال المهرة.

من الممارسة إلى الممارسة - تحت هذا الشعار، ستعرض شركات هامبورغ وموظفوها مناهجها المجربة والمختبرة في مناقشة جماعية. ما هي الاستراتيجيات التي أثبتت نجاحها؟ كيف يمكن للآخرين الاستفادة من تجاربهم؟ تقدم المتحدثة الضيفة البروفيسورة كلوديا هارزر من كلية الطب في هامبورغ زخمًا جديدًا بمحاضرتها بعنوان "نقاط القوة الشخصية والمهنة".

ومن بين المتحدثين الآخرين بيدرا دوريك، نائب رئيس غرفة الحرف اليدوية في هامبورغ، وسونكي فوك، رئيس مجلس إدارة وكالة التوظيف في هامبورغ، والذي يساهم أيضًا في تقديم المساهمات. الخبراء متاحون لمناقشة والإجابة على الأسئلة حول العمال المهرة الدوليين أو التدريب اللغوي أو فرص الدعم المالي للشركات.

عادل على متن الطائرة؟ استراتيجيات العمالة الماهرة الناجحة للشركات

27 مايو 2025

9:30 صباحًا – 2 ظهرًا

الموقع: بيتاهاوس، Eifflerstraße 43، هامبورغ (Schanzenviertel)

سجل الآن!
يمكن للشركات المهتمة وموظفيها التسجيل مجانًا في:

https://sozialbehoerde.veranstaltungen.hamburg.de


مكتبة الأطفال المتنقلة، والتدريب على المرونة وأفكار أخرى: في فعالية "عرض الأعمال التجارية للنساء المهاجرات"، تقدم مؤسسات الأعمال من أصول مهاجرة أفكارهن التجارية

ثمانية رائدات أعمال من أصول مهاجرة في ستة عروض تقديمية مثيرة، ولجنة تحكيم مكونة من أربعة أفراد وكلمات مشجعة من عضو مجلس الشيوخ للشؤون الاقتصادية في هامبورغ: هذا هو ملخص الحدث "عرض الأعمال للسيدات المهاجرات" في 11 ديسمبر 2024 في بيتاهاوس في شانزنفيرتل. تم توجيه الدعوة من خلال مشروع "الأعمال التجارية النسائية المهاجرة" (MiFeB) التابع لجمعية المهاجرين العاملين لحسابهم الخاص. V. (ASM)، والذي يتم تمويله من قبل وزارة الشؤون الاقتصادية والابتكار. وفي كلمتها الترحيبية، قالت المديرة العامة لشركة ASM، ماريون وارتومجان: "اليوم يمكننا أن نرى الإمكانات التي يمكن استغلالها بموارد قليلة فقط". وفي حديث مباشر مع نيكول باخمان من مبادرة hei.Hamburger ExistenzgründungsInitiative: "إن حقيقة أننا وصلنا إلى هذا الحد هي أيضًا تعبير عن تعاوننا الجيد مع hei". الدكتورة ميلاني ليونهارد، عضو مجلس الشيوخ للشؤون الاقتصادية والابتكار، تتحدث إلى 50 مشاركًا - معظمهم من النساء فقط. "الشركات الناشئة تُثري حياتنا الاقتصادية. إنها محرك اقتصادنا." ومن شأن النساء ذوات الأصول المهاجرة على وجه الخصوص أن يجعلن الاقتصاد أكثر تنوعاً ويعززن قدرته على الصمود. وفي كلمتها أمام ASM، قالت السيناتور: "أنتم تجعلون الإمكانات الكاملة للنساء المهاجرات في مجال ريادة الأعمال مرئية".

وقد أوضحت أيكاتيريني كوليتسو، مديرة مشروع MiFeB، ما يعنيه هذا بعبارات ملموسة باستخدام بعض الحقائق. خلال الأشهر الأربعة عشر الأولى من المشروع، حصلت 114 امرأة على المشورة الأولية، و64 استشارة لاحقة، ونشأت 20 شركة ناشئة من المشروع. وشاركت 370 امرأة في ورش العمل والفعاليات التثقيفية واجتماعات الشبكات المقدمة. في مقابلة مع كوليتسو، تحدثت معصومة شريعتناسري عن العملية الطويلة والعقبات العديدة التي كان عليها التغلب عليها قبل أن تتمكن من تأسيس علامتها التجارية للأزياء "تشاشو". وعلى الرغم من أنها أطلقت بالفعل مجموعتين للأزياء في بلدها إيران، فقد استغرق الأمر اثني عشر عامًا قبل أن تتمكن من بناء شركتها الخاصة في ألمانيا. وكانت أسباب ذلك هي المشاكل المتعلقة باللغة الألمانية، وتصاريح الإقامة غير المؤكدة، والمستوى المرتفع من البيروقراطية، بما في ذلك في عملية التأسيس. مصمم الأزياء: "لم أكن أعرف من أين أبدأ في ذلك الوقت".

ثريا كافي وواندا شولمان، اللتان أنشأتا وكالة "هير إنرجي" لتمكين المرأة، لديهما أيضًا طريق طويل نحو العمل الحر. بالإضافة إلى المشاكل التي تم وصفها، كان على الثنائي المؤسس أن يتمتع أيضًا بالثقة في قدراته والشجاعة لاتخاذ هذه الخطوة. غطت أفكار الأعمال والمشاريع الناشئة المقدمة طيفًا واسعًا: افتتح مورجان بوهارسكي سلسلة العروض التقديمية. يقدم الفنان الأمريكي المولد مكتبة الأطفال المتنقلة "The Itsy Bitsy Book Bike"، تليها تاتيانا كاربينكو. لقد اتخذ أخصائي علم النفس المؤهل خطوة نحو العمل الحر من خلال خدمة الاستشارة النفسية المتنقلة.

Mit einem speziellen Innenarchitekturangebot will sich Evgeniia Sidorova einen Markt erobern. Sie will Wohn- und Arbeitsräume nach der alten indischen Methode Vastu ausrichten, damit diese mit positiver Energie gefüllt werden. Die mehrsprachige Schreibwerkstatt “Heimat to go“ ist die Geschäftsidee der gebürtigen Kirgisin Erkeaiym Kasymbekova, während Iryna Tomanova und Olena Yuksel schon zwei Arbeitsplätze in ihrer Reinigungsfirma „Sauberkeit Leader“ geschaffen haben.

وكان آخر من قدموا العرض هم ميلتيم زيران وأجدا إميليا بورميستر من "M & E Me-time-coaching". يهدف الثنائي إلى تعزيز قدرة المرأة على الصمود من خلال عروض مختلفة مثل التمارين الموجهة للجسم والإشراف. بعد كل عرض، تلقى المؤسسون تعليقات من لجنة التحكيم. وحضر هذا الحدث رواد الأعمال يولاندر جيمس وجولدان ألتكروجر بالإضافة إلى نارا شيمات لوز من غرفة تجارة هامبورغ ونيكول باخمان من hei. وبعد مداولات قصيرة، أعلنت لجنة التحكيم أخيرًا عن فكرتها المفضلة: فكرة مكتبة الأطفال المتنقلة. تلقت مورغان بوهارسكي بعد ذلك دعوة من ريكا كرامر من وزارة الشؤون الاقتصادية لحضور حفل استقبال في مجلس الشيوخ للمديرات التنفيذيات في يناير 2025. وفي حفل الوداع، أكدت ماريون وارتومجان أنه بفضل التمويل المستمر من وزارة الشؤون الاقتصادية والابتكار، ستتمكن ASM من مواصلة دعم النساء ذوات الخلفيات المهاجرة في بدء أعمالهن التجارية الخاصة، كما ستتواصل مع مركز الترحيب في هامبورغ في المستقبل.