Архів 2018 року

Тут ви знайдете вибрані звіти про організовані нами заходи та роботу, яку ми виконали над проектами у 2018 році.
Фото (c): Стефан Валлоха
Інформація та обговорення - захід для молодих мігрантів та біженців, які проходять навчання

Вони знали свій шанс. Невдовзі після того, як двері відчинилися о 17:30. 16 жовтня 2018 року всі 120 місць у залі Альберта Шефера в Торговій палаті Гамбурга (HK) вже були зайняті. Молодь з міграційним та біженським минулим була запрошена на захід «Перспективи навчання – можливості для молоді з міграційним минулим». Деяких із них супроводжуватимуть вчителі, керівники або довірені особи з організації мігрантів на спільному заході, організованому Федеральним міністерством економіки та енергетики, Торгово-промисловою палатою та Асоціацією самозайнятих мігрантів (ASM).

Після вітального слова Хайнца Акермана з Міністерства та керівника департаменту Гонконгу Фіна Мохаупта, керівник проекту ASM Арзу Пехліван пояснила важливість подвійного навчання в Німеччині та представила пропозиції ASM. Після цього слово мають троє стажерів. В інтерв'ю модератора Османа Чітіра Патрик Скопінскі, Фарназ Карімінежад та Мохамад Джанат розповідають про свій шлях до подвійного професійного навчання та свій досвід.

Для Патрика Скопінського банкрутство його компанії, де він навчався на техніка з автомобільної мехатроніки, призвело до зміни кар'єри: «Я хотів продовжити навчання, але мої заявки завжди відхиляли. Оскільки я люблю великі машини, я почав працювати в Отто Дьорнера і зараз проходжу третій рік навчання на професійного водія». Патрік дізнався про цю професію від свого дядька.
Відповідь на питання про те, що стажери цінують найбільше у своїй майбутній кар'єрі, природно, дуже різниться залежно від різних галузей та професій у сфері навчання. Поки Патрік захоплюється універсальністю цієї роботи та тим, що «я сам собі начальник у своїй кабіні», майбутній працівник залізниці Мохамад Джанат насолоджується командною роботою, а стажер-турагент Фарназ Карімінежад зазначає, гідний друку, «Ми не продаємо товари, ми продаємо мрії».

Після цього Інга Шмід, тренерка Subway, розповідає про хороші кар’єрні можливості в компанії та можливість розпочати власний франчайзинговий бізнес після завершення навчання. Рекомендації не важливі, але дуже важливими є ентузіазм до того, що ви робите, та готовність вести діалог з компанією, коли виникають проблеми. Учасники заходу дізнаються: 85 відсотків працівників Subway – мігранти.
У задній частині зали встановлено інформаційні столи від різних компаній. Після офіційної частини відбудеться багато дискусій між представниками компанії та юними відвідувачами заходу. Вони зрозуміли, що не можна втратити цю можливість невимушено та легко поспілкуватися з працівниками відділу кадрів.
Документація серії з трьох подій «Прибули сюди. Німецькі умови між прославлянням та презирством» з 24 по 26 червня 2018 року

Частина 1) Німецькі умови – літературний підхід до обставин сьогодні та в епоху нацизму з культурологом Гельмутом Летеном
Із серією подій «Arrived.Here – Німецькі умови між прославлянням та презирством» ASM висловлюється у нинішніх гарячих дебатах щодо імміграції. Щоб розпочати захід, некомерційна асоціація запросила германіста та культуролога Гельмута Летена та письменника Ферідуна Займоглу до готелю Quality Hotel Ambassador 24 червня 2018 року. На початку дня Займоглу прочитав уривок зі своєї книги «ТУТ. Історії молодих біженців у Німеччині», виданої ASM.
Потім Гельмут Летен представив свою книгу «Державні радники – еліта Третього рейху: Грюндгенс, Фуртвенглер, Зауербрух, Шмітт», яка вийшла друком цього року, та зачитав розділ про вигадану розмову між чотирма державними радниками в Берліні, в якій вони говорили про цінність національної спільноти, яку високо цінували нацисти. Летен прокоментував: «Ідея ідентичності має бути створена штучно. Я уявляю собі своєрідну воронку для національної спільноти: нагорі комуністи та соціал-демократи, яких відокремлюють, нижче євреї, потім гомосексуали та роми, а потім залишається панівна раса нацистів, які повинні вирізати ідентичність німецького народу протягом багатьох століть».

Під час розмови, яку модерувала керуючий директор ASM Маріон Вартум'ян, вона та Летен обговорюють конституційного юриста Карла Шмітта, якого шанували нові праві та якого Герман Герінг призначив членом державної ради у 1933 році.
Гельмут Летен: «Карл Шмітт сказав: «Ворог — це той, хто загрожує існуванню інших через їхню відмінність»». Щоб розпізнати небезпеку, потрібно діяти таким чином, каже Летен.

Вартум'ян також виступав за «ретельний аналіз поточних умов та соціального клімату, а не за те, щоб жертвувати свободою слова заради моралістичного підходу до конформізму». Команда ASM стикається з труднощами міграції та проблемами інтеграції у своїй щоденній операційній роботі; однак протягом багатьох років у публічних дебатах вони були тривіалізованими або применшеними. Це, за його словами, також сприяло тому, що праворадикальні погляди стали політично та соціально прийнятними. Імміграцію зараз використовують як цапа-відбувайла за нестабільність, спричинену фундаментальними технологічними змінами та інноваціями продуктів і процесів у всьому світі. «Книга Летена торкається фундаментальних питань нашого часу», – сказав Вартум’ян.

Частина 2) Заклик до німецького ісламу – розмова з Ерен Гюверджин та Ферідуном Займоглу на тему «Віра»
Міграція зміцнює релігію – це принцип дослідників релігії. З цієї заяви модераторка Маріон Вартум’ян розпочала свою розмову з журналісткою Ерен Гюверджин 25 червня 2018 року на тематичному вечорі ASM «Віра, віруючі та наше суспільство». Керуючий директор ASM пояснив, що еміграція є надзвичайно ризикованою, оскільки означає початок невизначеного майбутнього. У цій ситуації люди чіплялися б до свого Бога, який би забезпечував внутрішню безпеку в новому, часто ворожому середовищі.
Мусульманин Ерен Гюверсін виступав за «німецький іслам». Автор книги «Неомусульмани – портрет німецького покоління» розуміє під цим проповіді в мечетях, що стосуються реальності життя мігрантів у Німеччині. Для цього потрібні імами, яких не просто на кілька років відправляють з Туреччини, а імами, які знають реальність життя мусульман у Німеччині. Мова проповіді має бути німецькою. Таким чином, новоприбулі з Афганістану, Сирії чи інших країн також можуть брати участь у проповідях.

Християнство також було темою вечора. На початку 21 століття християнська віра в Німеччині вкорінена глибше, ніж здається в багатьох інших місцях. Вартумян навів відповідні факти: «У вихідні дні більше людей відвідують церковні служби, ніж стадіони Бундесліги, а в опитуваннях 70 відсотків респондентів називають себе релігійними». У цьому контексті експерти говорять про «віру без належності», маючи на увазі людей, які вірять, але не беруть участі в церковному житті.
За словами керуючого директора ASM, фундаменталістські форми вірувань зростають у всьому світі, долаючи ліберальні форми релігійного самовираження. «Різноманітність способів життя створює плутанину. Фундаменталізми багато вимагають від побожних, але й багато пропонують: сильні переконання, стабільний світогляд, тісну емоційну спільноту з однодумцями, мережі живої солідарності та благодійності. Це робить фундаменталістські форми привабливими для людей, і це створює великі небезпеки сьогодні».

«Релігійні дебати завжди проводилися у дуже спустошеній манері», – зазначив Феридун Займоглу. Автор і почесний професор землі Шлезвіг-Гольштейн супроводжував тематичні вечори та читав уривки з книги «ТУТ. Історії молодих біженців у Німеччині». «Чи належить іслам Німеччині, так чи ні? Іслам не грав жодної ролі в Німеччині протягом останніх 100 років. Але, тим не менш, хвиля обурення велика», – сказав Займоглу. Гюверджин прокоментував: «Дебати гарячі. Мусульмани та немусульмани добре живуть разом у повсякденному житті. Але це рідко, якщо взагалі коли-небудь, обговорюється публічно».
Як і очікувалося, бажання аудиторії висловити свою думку на тему віри та поставити запитання було великим. Це було підтверджено «зустріччю» з головними героями.

Частина 3) Життєвий шлях з багатьма вигинами – омбудсмен з питань роботи з біженцями в Гамбурзі Аннегрете Столтенберг, гостя тематичного вечора ASM, присвяченого ролі жінок
У якому суспільстві опиняються жінки, які втекли до Німеччини? Які травми та інвалідність вони з собою несуть? З якими новими взірцями для наслідування вони стикаються? Ці питання були в центрі уваги літературних оповідань автора Ферідуна Займоглу, який читав уривки з книги «ТУТ. Історії молодих біженців» на початку третього та заключного вечора серії читань та обговорень ASM.

«Пряма лінія безбожна» – саме так Аннегрете Столтенберг, цитуючи Гундертвассера, хотіла б назвати свою автобіографію. Керуючий директор ASM Маріон Вартум'ян, модератор вечора, використала цю цитату, щоб розпочати розмову з омбудсменом Управління омбудсмена з питань роботи біженців Гамбурга на тематичному вечорі «Роль жінок у співпраці». Колишня голова дияконії в Гамбурзі згадує свій непростий життєвий шлях: у 18 років вона залишила церкву, вивчала педагогічні науки та працювала вчителькою.

Столтенберг: «Я була першою жінкою серед 150 колег та 3000 учнів професійно-технічного училища автомеханіків». Раніше директор професійно-технічного училища марно намагався уникнути призначення жінки-вчительки. Через подорожі до Азії та знайомство з буддизмом, Столтенберг розвинув бажання інтенсивно займатися нашою культурою. Вона почала вивчати теологію і зрештою стала першою жінкою, яка обійняла посаду регіонального пастора.
Вартумян скористалася біографією Столтенберга як нагодою зазначити, що історично жінки в цій країні не дуже довго мали всі можливості вільно обирати кар'єру. «Нам слід пам’ятати про це, особливо коли ми зустрічаємося з людьми з інших країн».

Столтенберг так описала свої враження від візитів до притулків для біженців: «Вражає, що жінки відчувають велику відповідальність за своїх дітей, за всю родину». Зазвичай вони реагували депресією на тісні умови в установах первинного прийому та на той факт, що не могли готувати їжу для своїх сімей, і вагітніли, незважаючи на ці умови.
Але є й такі жінки, які хочуть розлучитися і більше не мати стільки дітей, бо бачать інші взірці для наслідування. Це призводить до конфліктів, сказав Столтенберг. Забезпечення більшої кількості можливостей для участі жінок – це не лише відповідальність приймаючого суспільства, сказала вона, а потім розповіла про роль чоловіків.

Модератор наголосив, що в попередні роки інтеграційна політика не інвестувала багато коштів в освіту жінок і, водночас, в освіту дітей. У цей момент до розмови приєднався Феридун Займоглу: «Немає сенсу, якщо чоловік вдома впертий. Чоловіки — це проблема. Якщо ви живете в місті, вам також слід урбанізуватися». Дискусія завершилася зверненням Вартумян щодо надання жінкам мотивуючих можливостей для освіти та кар'єри, після чого гості насолодилися перекусом та поспілкувалися.

Серію заходів підтримали:
Фонди Фонду біженців Гамбурга, Novum Hospitality, Фонд Бьоттхера, Гамбурзький фонд мігрантів