یورگ مولر برای ASM eV

جذب و حفظ متخصصان بین‌المللی

روز تنوع در تاریخ 27.5.25 با استراتژی‌های عملی برای شرکت‌های هامبورگی
اطلاعات بیشتر‎‏‎ ...

شناخته شده و شایسته - کارگران ماهر جدید برای شرکت ها


پروژه «کارگران ماهر جدید و شناخته‌شده و شایسته برای شرکت‌ها» در سراسر کشور برنامه تأمین مالی IQ - ادغام از طریق صلاحیت مختص افرادی است که آموزش‌های حرفه‌ای خارجی دیده‌اند و اتاق بازرگانی و صنایع FOSA مشخص شد که تا حدی معادل است.

متخصصان در دستیابی به معادل‌سازی کامل مدارک تحصیلی خود حمایت می‌شوند. برای این منظور، کارکنان پروژه به دنبال صلاحیت‌های مناسب برای شرکت‌کنندگان هستند. این موارد می‌توانند کارآموزی در شرکت‌ها یا دوره‌های آموزشی در مؤسسات آموزشی باشند.


علاوه بر این، این پروژه همچنین افراد خارجی تبار بدون آموزش رسمی - اما با تجربه حرفه ای گسترده و مهارت های اکتسابی غیررسمی و غیر رسمی را هدف قرار داده است. آنها در مسیر تبدیل شدن به یک متخصص شناخته شده حمایت می‌شوند و فرصت‌هایی برای ارزیابی مهارت‌هایشان فراهم می‌شود. شرکت‌ها به عنوان شریک برای عملیات اجرایی شرکت‌کنندگان استخدام می‌شوند و آماده‌اند تا صلاحیت‌ها/مهارت‌های از دست رفته را به آنها منتقل کنند.
همه پیشنهادات در IQ Network Hamburg در
www.hamburg.netzwerk-iq.de.


مدیریت پروژه:

حکیم چوببیشات، تلفن۰۴۰-۳۸۰ ۳۸ ۱۷-۲۰، Hakim.Chohbishat@asm-hh.de

رسانه برای صلاحیت انطباق:

برنامه تأمین مالی IQ - منادغام از طریق صلاحیت هدف آن بهبود پایدار ادغام بزرگسالان با پیشینه مهاجرت در بازار کار است. پروژه «کارگران ماهر جدید و شایسته و شناخته‌شده برای شرکت‌ها» در چارچوب برنامه‌ی «آی‌کیو» در حال اجرا است.ادغام از طریق صلاحیت توسط وزارت کار و امور اجتماعی فدرال و اتحادیه اروپا روی صندوق اجتماعی اروپا پلاس (ESF پلاس) ترویج شده و توسط اداره فدرال مهاجرت و پناهندگان اداره شده. شرکای اجرایی عبارتند از وزارت آموزش و تحقیقات فدرال و آژانس کاریابی فدرال. یکی دیگر از حامیان مالی، شهر آزاد و هانسایی هامبورگ.