بایگانی ۲۰۲۳

در اینجا می‌توانید گزارش‌های برگزیده‌ای از رویدادهای سازماندهی‌شده توسط ما و کارهای انجام‌شده روی پروژه‌ها در سال ۲۰۲۳ را بیابید.

تعهد به کارآفرینی برای او بسیار مهم است: استاد آرایشگری، تولای بوزان

سی سال پیش، تولای بوزان کسب و کار آرایشگری خود، Coiffeur Tülay، را در هامبورگ آیدل‌اشتت تأسیس کرد. در ۴ نوامبر ۲۰۲۳، این آرایشگر ماهر سالگرد خود را با مهمانان زیاد، یک بوفه و یک برنامه نمایشی در سالن خود در Pflugacker 7 جشن گرفت. ماریون وارتومجان، مدیر عامل ASM، شخصاً به این کارآفرین تبریک گفت، کسی که تجربه‌اش توسط کارآفرینان زن برای بهره‌مندی در رویدادهای مختلف ASM مورد استفاده قرار گرفته است.
اتحادیه آرایشگران نیز

این شادروان که در طول سال‌ها چندین جوان را آموزش داده است، تبریکات شخصی خود را ابلاغ کرد.

و در ۲۲ نوامبر، از بوزان به خاطر کار داوطلبانه‌اش در کمیته‌های آزمون کارآموزان به عنوان بخشی از جشن‌های ۱۵۰ سالگی اتاق صنایع دستی هامبورگ در تالار بزرگ خانه صنایع دستی - که نماینده تقریباً ۱۰۰۰ داوطلب در حرفه‌های تخصصی هامبورگ است - تقدیر شد. ASM برای تولای بوزان آرزوی موفقیت روزافزون در شرکتش دارد!

آیکاترینی کولتسو از پروژه MiFeB، پیشنهادات این پروژه را قبل از نیکول باخمن از Hei ارائه داد. سخنرانی با موضوع «وقتی زنان کسب و کاری راه اندازی می‌کنند... نکات مهم برای زنانی که کسب و کاری را شروع می‌کنند» ارائه داد. پس از آن، جلسه پرسش و پاسخ پرشوری برگزار شد. باخمن، هانسن و کولتسو به سوالات متعدد بنیانگذاران بالقوه پاسخ دادند. و این تبادل نظر پرشور در طول میان وعده بعدی نیز ادامه یافت. با توجه به استقبال مثبت از این پروژه و استفاده گسترده از فرصت‌های این رویداد برای به اشتراک گذاشتن تجربیات، ASM امسال رویدادهای بیشتری را برای بنیانگذاران زن ارائه می‌دهد: کارگاه «توسعه مدل کسب‌وکار» در ۲۹ نوامبر ۲۰۲۳ و یک رویداد شبکه‌سازی در ۶ دسامبر ۲۰۲۳.

کارآموز Stammtisch در فهرست نهایی جایزه بنیاد Commerzbank

از میان ۱۱۷ متقاضی برای دریافت جایزه درخواست ASM برای عضویت در جدول کارآموزان دائمی، در فهرست نهایی برنامه ZukunftsWege بنیاد Commerzbank قرار گرفته است. این باشگاه با ۱۸ متقاضی دیگر در فهرست نهایی برای یکی از سه جایزه به ارزش مجموع ۳۵۰۰۰ یورو رقابت کرد. اگرچه ما جزو سه برنده جایزه‌ای که در مراسم اهدای جوایز عمومی در ۱۹ اکتبر ۲۰۲۳ در فرانکفورت آم ماین مورد تقدیر قرار گرفتند، نیستیم، اما مفتخریم که کار گروه کارآموزان، با حمایت بنیاد هانس آر. نویمان، از طریق نامزدی، توجه و تقدیر عمومی را به خود جلب کرده است.

شروع موفقیت‌آمیز آموزش در پروژه «موبیل برای آموزش» (Moالف)

یازده والدین دارند در اولین دوره آموزشی پروژه "Mobil für Ausbildung" (MofA) شرکت کرد. «MofA» در قالب یک کنسرسیوم پروژه توسط کارآفرینان بدون مرز eV به عنوان حامی پروژه و انجمن مهاجران خوداشتغال eV به عنوان شریک زیرپروژه اجرا می‌شود. در مجموع سه ماژول آموزشی، شرکت‌کنندگان مهم‌ترین مطالب مربوط به موضوع آموزش و فرصت‌های شغلی مرتبط را آموختند. این به آنها بینش عمیقی در مورد پروفایل‌های شغلی مختلف و فرآیندهای درخواست شغل داد. این طرح آموزشی به طور مشترک با دفتر منطقه‌ای KAUSA در هامبورگ تدوین شده است. محتوای آموزشی به والدین این دانش را می‌دهد که چگونه والدین دیگر را در مورد موضوع آموزش آموزش داده و مطلع کنند.

با آموزش می‌خواهید به چه چیزی برسید؟
آرزو پهلوان، هماهنگی پروژه: «هدف ما آموزش مراقبان مستقیم مهاجران جوان است تا آنها به خوبی از سیستم آموزش دوگانه و ارزش افزوده این آموزش مطلع شوند، تا بتوانند سایر مراقبان را آگاه کنند و مهمتر از همه، انگیزه جوانان را برای شروع یک برنامه آموزش دوگانه افزایش دهند.»

در دوره های آموزشی چه محتوایی به شرکت کنندگان آموزش داده می شود؟
«دوره‌های آموزشی در قالب ماژول‌هایی با موانع کم ارائه می‌شوند. هر ماژول ۹۰ دقیقه طول می‌کشد و همچنین می‌تواند به چندین زبان ارائه شود. مباحث آموزشی شامل موارد زیر است: تحریک انگیزه برای آموزش، بررسی آموزش دوگانه و شناخت فرصت‌های شغلی، و ارائه دانش در مورد رویه‌های درخواست.»

تجربه شما در طول این دور اول چه بود؟ آیا این موضوع منجر به تغییراتی در دوره‌های آموزشی آینده خواهد شد؟

«استقبال فوق‌العاده بود. ما فقط بازخوردهای مثبت دریافت کردیم و خبر این آموزش آنقدر در بین والدین محبوب بود که تعداد شرکت‌کنندگان در طول آموزش از نه نفر به یازده نفر افزایش یافت. این نشانه‌ی بسیار خوبی برای ما بود. البته همیشه جای پیشرفت وجود دارد. برای مثال، متوجه شدیم که گاهی اوقات کمتر، بیشتر است. این به این معنی بود که شرکت‌کنندگان نیاز زیادی به تبادل نظر با یکدیگر داشتند، تا جایی که حتی مجبور شدیم یک تمرین را یک بار حذف کنیم تا فضای بیشتری برای این کار فراهم شود. در جلسات آموزشی آینده، دوست داریم از همان ابتدا زمان بیشتری را برای تبادل نظر بین شرکت‌کنندگان اختصاص دهیم.»

چه برنامه‌ای برای حفظ تعهد نشان داده شده توسط شرکت‌کنندگان وجود دارد؟

«آرزوی شرکت‌کنندگان این بود که اطلاعات به‌روزی در مورد موضوعات آموزشی دریافت کنند. ما در حال حاضر در حال بررسی معرفی یک روز مشاوره دیجیتال هستیم که ماهانه برگزار می‌شود و زمینه خوبی برای تبادل پایدار فراهم می‌کند. علاوه بر این، ما قصد داریم سالی دو بار جلسه شبکه‌سازی و همفکری برگزار کنیم تا افراد مرجع نیز بتوانند از تجربیات یکدیگر بهره‌مند شوند. در جلسات آموزشی برنامه‌ریزی‌شده بعدی، اعضای جوامع مهاجر، سازمان‌های جوانان و باشگاه‌های ورزشی را آموزش خواهیم داد، زیرا این گروه‌های مرجع به ویژه به جوانان دسترسی دارند و با آنها در ارتباط نزدیک هستند.»

                        Fotos: Unternehmer ohne Grenzen

رویداد آغازین MofA با عنوان «بریم! ما در حال ساخت وسایل نقلیه برای آموزش هستیم» در ۱۳ سپتامبر ۲۰۲۳

انتخاب شغلی که خود فرد تعیین کرده باشد مهم است - دقیقاً همین جاست که پروژه «Mobil für Ausbildung» (MofA) وارد عمل می‌شود و کمک و پشتیبانی نوآورانه‌ای را برای مهاجران جوان و فرزندان جوان مهاجران فراهم می‌کند. این رویداد در ۱۳ سپتامبر ۲۰۲۳ در مرکز فرهنگی دولسبرگ، آغاز رسمی پروژه «MofA» را رقم زد.

اِوِلین جابن، به نمایندگی از کاظم آباچی، مدیرعامل کارآفرینان بدون مرز، به ۸۰ مهمان خوشامد گفت و بر پتانسیل این پروژه نمونه که توسط دو شریک قوی در هامبورگ اجرا می‌شود، تأکید کرد: حامی پروژه، کارآفرینان بدون مرز (UoG) و شریک فرعی پروژه، انجمن مهاجران خوداشتغال (ASM). ماریون وارتومجان، مدیرعامل ASM، نیز بر ارزش افزوده ایجاد شده توسط این همکاری تأکید کرد و به سال‌ها تجربه این انجمن در زمینه آموزش مهاجران جوان اشاره کرد. نقش ویژه‌ای توسط همکاری با ASM-based ایفا می‌شود. دفتر منطقه‌ای KAUSA هامبورگ. وظایف مهم پروژه تنها به لطف بودجه پروژه نمونه در طرح «مشاوره بدهید - بله به آموزش!» قابل انجام است. برنامه. توسط وزارت کار و امور اجتماعی فدرال و اتحادیه اروپا از طریق صندوق اجتماعی اروپا پلاس. همچنین از اداره خدمات اجتماعی هامبورگ برای تأمین مالی مشترک این پروژه تشکر شد.

آرنه دورنکواست، رئیس دفتر اشتغال و ادغام در اداره خدمات اجتماعی هامبورگ، بر اهمیت آموزش تأکید کرد، زیرا عرضه مکان‌های آموزشی «در آینده قابل پیش‌بینی بیشتر از تقاضا» خواهد بود. در گذشته، شرکت‌ها می‌توانستند کارآموزان خود را انتخاب کنند، اما اکنون این امر برعکس شده است. اِوِلین جابن، مدیر پروژه، در ارائه پروژه خود به نقش ویژه مراقبان مستقیم مهاجران جوان، از جمله والدین/بستگان، مربیان، متخصصان آموزشی و جوامع مهاجر، پرداخت. آنها گروه هدف پروژه MofA هستند.

پس از آن، چهار نماینده از گروه‌های مرجع مختلف در مصاحبه‌ای با آرزو پهلوان، هماهنگ‌کننده پروژه، درباره نقش خود در فرآیند گذار از مدرسه به آموزش دوگانه بحث کردند. چلا رملی از مرکز کودکان و زنان آلمانی-مغربی eV بر لزوم اطلاعات تأکید کرد، زیرا حرفه‌ها دائماً در حال تغییر هستند: «من می‌خواهم به فرزندانم کمک کنم، اما آنها را کجا باید بفرستم؟» سیلوینا گرلیچ از IMIC eV نیز به نیاز موجود برای کسب اطلاعات در بین والدین اشاره کرد، چرا که بسیاری از آنها به دلیل موانع زبانی قادر به درک کامل سیستم آموزشی نیستند - حتی اگر آموزش و پرورش بسیار مهم باشد. گرت زابل، مربی هندبال جوانان در تیم تی‌اچ ایلبک، تأکید کرد که کارآموزان اغلب تحت فشار زیادی هستند، به همین دلیل است که به عنوان مربی، اعمال فشار بیشتر و نشان دادن اینکه «همه چیز همیشه بی‌نقص پیش نمی‌رود» به ویژه در نقش او بسیار مهم است.

فیلیپ هایدرگوت، رئیس HDJ Alter Teichweg، رویکرد چندوجهی پروژه «MofA» را ستود. از تجربه او در کار با جوانان، مشکل این نیست که جوانان نمی‌توانند جایی برای آموزش پیدا کنند، بلکه مشکل این است که آنها آموزش خود را کامل نمی‌کنند، یعنی ترک تحصیل می‌کنند. از طریق دیدگاه‌های مختلفی که در بحث مدیریت‌شده مطرح شد، مهمانان بینش‌های متفاوتی در مورد پیچیدگی‌ها و موانع حوزه موضوعی «گذار از مدرسه به کار» به دست آوردند. مهمانان متعدد، ضمن صرف میان وعده، از فرصت برای بحث‌های عمیق و تبادل تجربیات استفاده کردند. جلسه بعدی شبکه دفتر منطقه‌ای KAUSA هامبورگ، اطلاعات عمیقی در مورد تمایل جوانان با پیشینه مهاجرت و پناهندگی برای شرکت در آموزش ارائه داد و همچنین نشان داد که چگونه هر دو پروژه می‌توانند چشم‌انداز آموزش در هامبورگ را در آینده تقویت کنند.

پاسخ به تمام سوالات در مورد راه اندازی کسب و کار خودتان: ASM با پیشنهادات ویژه در "روز بنیانگذاران هامبورگ" 2023

خودتان را آموزش دهید، شبکه‌سازی کنید، درباره خوداشتغالی بیشتر بدانید - همه این موارد در تاریخ 30 ژوئن 2023 در اتاق صنایع دستی هامبورگ برای بازدیدکنندگان از «روز بنیانگذاران هامبورگ» در دسترس بود. کارشناسان شبکه استارت‌آپ‌های هامبورگ در مجموع 20 کارگاه و سخنرانی تخصصی برگزار کردند. آنها همچنین برای بحث و گفتگو در غرفه‌ها در دسترس بودند. مشاوران استارت‌آپ از ASM نیز غرفه‌ای داشتند و کارگاه آموزشی «گام‌های اولیه به سوی خوداشتغالی» را که با استقبال خوبی مواجه شد، ارائه دادند. کاتارزینا روگاکا-میشل، مشاور ASM، نیز عضوی از تیم سه نفره بود که بنیانگذاران بالقوه طرح‌های خود را در قالب ارائه‌های ۵ دقیقه‌ای به آنها ارائه می‌دادند و بازخوردهای فردی دریافت می‌کردند که الهام‌بخش ایده‌های تجاری آنها بود. «روز بنیانگذاران هامبورگ» سالی یک بار توسط شهرداری هامبورگ برگزار می‌شود. طرح ابتکاری استارت‌آپ هامبورگ برگزار شد.

╬╬╬ زلزله در ترکیه و سوریه╬╬╬ زلزله در ترکیه و سوریه
از تمایل شما برای کمک متشکرم!

در واکنش به رنج غیرقابل درکی که زلزله ویرانگر برای میلیون‌ها نفر در ترکیه و سوریه به ارمغان آورده است،
انجمن ما برای منطقه فاجعه دیده کمک‌های مالی جمع‌آوری کرد. طی چند هفته گذشته، کارکنان میدانی ما از کارآفرینان محلی بازدید کرده و از آنها درخواست کمک مالی کرده‌اند. کارمندان این انجمن و بنیاد مهاجران هامبورگ وابسته به آن و همچنین بنیاد کورت و ماریا دوهله نیز از این کمپین جمع‌آوری کمک مالی حمایت کردند.
ما توانستیم ۴۳۱۵ یورو جمع‌آوری کنیم. ما این مبلغ را بدون کسر کسورات به ... منتقل کرده‌ایم.یونیسفوسازمان مردم نهاد AHBAPهدایت شده. ما می‌خواهیم از همه کسانی که در این کمپین شرکت کردند تشکر کنیم!