Intégration des familles à long terme (FAMILANI)

L’objectif du projet « Intégration à long terme des familles (FAMILANI) » est de fournir des conseils et un encadrement sur place aux familles de réfugiés et de placer avec succès leurs membres sur le marché du travail et de la formation et de leur fournir un soutien à long terme. Des concepts individuels sont élaborés et mis en œuvre ensemble pour chaque membre de la famille. Les parents possédant des qualifications professionnelles étrangères sont encouragés à les faire reconnaître. De plus, des programmes d’orientation professionnelle – journées d’essai et possibilités de stage – sont proposés pour faciliter l’entrée sur le marché du travail ou de la formation ou pour maintenir ou rétablir l’employabilité. À cette fin, le projet recrute des petites et moyennes entreprises migrantes et non migrantes des secteurs du commerce de détail et de la restauration. Ils sont conseillés sur les questions relatives à l'emploi des réfugiés, recrutés comme employeurs et accompagnés durant leur formation ou leur emploi.

Pour les jeunes, le projet les aide à faire la transition entre l’école et le travail dans le but de leur trouver une formation. Le projet soutient et accompagne les participants en matière de droit social et de droit de l'immigration tout au long du processus - même après leur entrée en formation ou leur entrée en emploi. Cela garantit une intégration à long terme.

Les familles intéressées sont recrutées dans les refuges pour réfugiés et les centres communautaires. Les conseils sont dispensés dans des établissements locaux proches du domicile. La condition préalable à l'obtention d'un soutien est un statut de séjour sûr (permis de séjour) ou précaire (autorisation, tolérance). « FAMILANI » est un sous-projet du Réseau « LABORATOIRE sur le site de réfugiés de Hambourg » dans le cadre du programme "« NOUS créons des perspectives de carrière ».

Le projet « Intégration des familles à long terme (FAMILANI) » est mis en œuvre dans le cadre du « NOUS créons des perspectives de carrière » à travers le Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales et le Union européenne sur le Fonds social européen plus (FSE Plus) promu.

Chefs de projet
Sandra Junghanns, téléphone 040/3803817-22, sandra.junghanns@asm-hh.det

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