Archives 2023

Vous trouverez ici des rapports sélectionnés sur les événements organisés par nous et sur les travaux sur les projets en 2023.

L'engagement entrepreneurial est très important pour elle : Maître coiffeuse Tülay Bozan

Il y a 30 ans, Tülay Bozan a fondé son salon de coiffure Coiffeur Tülay à Hambourg Eidelstedt. Le 4 novembre 2023, la coiffeuse experte a célébré cet anniversaire avec de nombreux invités, un buffet et un programme de spectacles dans son salon de Pflugacker 7. La directrice générale de l'ASM, Marion Wartumjan, a personnellement félicité l'entrepreneure, dont l'expérience a été mise à profit par les femmes entrepreneures lors de divers événements de l'ASM.
La guilde des coiffeurs aussi

Le jubilaire, qui a formé plusieurs jeunes au fil des ans, a transmis ses félicitations personnelles.

Le 22 novembre, Bozan a été honorée pour son travail bénévole au sein des comités d'examen des compagnons dans le cadre des célébrations du 150e anniversaire de la Chambre des métiers de Hambourg dans la grande salle du Gewerbehaus – représentant les quelque 1 000 bénévoles des métiers spécialisés de Hambourg. ASM souhaite à Tülay Bozan un succès continu avec son entreprise !

Aikaterini Koletsou du projet MiFeB a présenté les offres du projet avant Nicole Bachmann du hei. a donné une conférence sur le thème « Quand les femmes créent des entreprises… Conseils importants pour les femmes qui créent une entreprise ». Une séance de questions-réponses animée a suivi. Bachmann, Hansen et Koletsou ont répondu aux nombreuses questions des fondateurs potentiels. Et l’échange animé s’est poursuivi lors du goûter qui a suivi. En raison de la réponse positive au projet et de l'utilisation intensive des opportunités de partage d'expériences offertes par l'événement, l'ASM propose cette année d'autres événements pour les femmes fondatrices : l'atelier « Développer un modèle d'entreprise » le 29 novembre 2023 et un événement de réseautage le 6 décembre 2023.

Le stagiaire Stammtisch sélectionné pour le prix de la Fondation Commerzbank

Parmi 117 candidatures pour le prix La candidature de l'ASM pour la table des stagiaires réguliers a été présélectionnée pour le programme ZukunftsWege de la Fondation Commerzbank. Le club était en compétition avec 18 autres candidats présélectionnés pour l'un des trois prix d'une valeur totale de 35 000 euros. Même si nous ne faisons pas partie des trois lauréats honorés lors d'une cérémonie publique de remise de prix le 19 octobre 2023 à Francfort-sur-le-Main, nous sommes fiers que le travail du groupe de stagiaires, soutenu par la Fondation Hanns R. Neumann, ait reçu l'attention et la reconnaissance du public grâce à cette nomination.

Début réussi de la formation dans le cadre du projet « Mobil for Training » (Mofa)

Onze parents ont a participé au premier cours de formation du projet « Mobil für Ausbildung » (MofA). « MofA » est mis en œuvre dans le cadre d'un consortium de projets mené par Entrepreneurs sans frontières eV en tant que sponsor du projet et l'Association des migrants indépendants eV en tant que partenaire du sous-projet. Au cours de trois modules de formation, les participants ont appris le contenu le plus important sur le thème de la formation et les opportunités de carrière associées. Cela leur a donné un aperçu approfondi des différents profils de carrière et des processus de candidature. Le concept de formation a été développé conjointement avec le bureau régional de KAUSA à Hambourg. Le contenu de la formation donne aux parents le savoir-faire pour éduquer et informer d’autres parents sur le sujet de la formation.

Quel est l’objectif que vous souhaitez atteindre avec la formation ?
Arzu Pehlivan, coordination du projet : « Notre objectif est de former les aidants immédiats des jeunes immigrants afin qu'ils soient bien informés sur le système de formation en alternance et la valeur ajoutée de la formation, afin qu'ils puissent informer d'autres aidants et, surtout, augmenter la motivation des jeunes à commencer un programme de formation en alternance. »

Quel contenu est enseigné aux participants aux formations ?
Les formations sont structurées en modules faciles d'accès. Chaque module dure 90 minutes et peut être proposé en plusieurs langues. Les thèmes abordés sont : stimuler la motivation pour la formation, explorer la formation en alternance et identifier les opportunités de carrière, et transmettre des connaissances sur les procédures de candidature.

Quelle a été votre expérience lors de ce premier tour ? Cela entraînera-t-il des changements pour les formations futures ?

La réaction a été formidable. Nous n'avons reçu que des retours positifs, et la formation a été si bien accueillie par les parents que le nombre de participants est passé de neuf à onze. C'était un excellent signe pour nous. Bien sûr, il est toujours possible de s'améliorer. Par exemple, nous avons compris que parfois, moins c'est plus. Cela a révélé un grand besoin d'échanger entre les participants, à tel point que nous avons même dû omettre un exercice une fois pour lui laisser plus de place. Lors des prochaines formations, nous souhaitons consacrer davantage de temps à l'échange entre les participants, dès le début.

Qu’est-ce qui est prévu pour maintenir l’engagement affiché par les participants ?

Les participants souhaitaient recevoir des informations actualisées sur les thèmes de formation. Nous envisageons actuellement de mettre en place une journée de conseil numérique mensuelle, qui constituerait une base solide pour des échanges durables. De plus, nous prévoyons d'organiser deux fois par an une réunion de réseautage et de réflexion afin que les personnes de référence puissent également bénéficier de leurs expériences respectives. Lors des prochaines formations prévues, nous formerons des membres issus de communautés de migrants, d'organisations de jeunesse et de clubs sportifs, car ces groupes de référence sont particulièrement proches des jeunes et entretiennent des liens étroits avec eux.

Photos: Unternehmer ohne Grenzen

Lancement du MofA « C'est parti ! Mobilité et formation » le 13 septembre 2023

Un choix de carrière autodéterminé est important – c'est précisément là qu'intervient le projet « Mobil für Ausbildung » (MofA), qui propose une aide et un soutien innovants aux jeunes immigrés et aux jeunes descendants d'immigrés. L'événement du 13 septembre 2023 au Kulturhof Dulsberg a marqué le lancement officiel du projet « MofA ».

Représentant Kazım Abacı, directeur général d'Entrepreneurs sans frontières eV, Evelyn Jabben a accueilli 80 invités et a souligné le potentiel du projet modèle, qui est mis en œuvre par deux partenaires solides à Hambourg : le sponsor du projet Entrepreneurs sans frontières eV (UoG) et le partenaire du sous-projet Association of Self-Employed Migrants eV (ASM). Marion Wartumjan, directrice générale de l'ASM, a également souligné la valeur ajoutée créée par la coopération et a évoqué les années d'expérience de l'association dans le placement de jeunes immigrants en formation. La coopération avec l'ASM joue un rôle particulier. Bureau régional de KAUSA à Hambourg. Les tâches importantes du projet ne peuvent être réalisées que grâce au financement du projet modèle « Donner des conseils – Oui à la formation ! programme. par le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales et l'Union européenne par l'intermédiaire du Fonds social européen plus. Des remerciements ont également été adressés au Département des services sociaux de Hambourg pour le cofinancement du projet.

Arne Dornquast, directeur du Bureau pour l’emploi et l’intégration du Département des services sociaux de Hambourg, a souligné l’importance de la formation, car l’offre de places de formation sera « supérieure à la demande dans un avenir prévisible ». Autrefois, les entreprises pouvaient choisir leurs stagiaires, mais aujourd’hui, c’est l’inverse. Dans sa présentation de projet, la chef de projet Evelyn Jabben a abordé le rôle particulier des aidants immédiats des jeunes immigrants, notamment les parents/proches, les formateurs, les professionnels de l’éducation et les communautés de migrants. Ils constituent le groupe cible du projet MofA.

Ensuite, quatre représentants des différents groupes de référence ont discuté de leur rôle dans le processus de transition de l'école à la formation en alternance lors d'un entretien avec la coordinatrice du projet Arzu Pehlivan. Chella Ramli, du Centre germano-maghrébin pour les enfants et les femmes eV, a souligné le besoin d'information, car les professions évoluent constamment : « Je veux aider mes enfants, mais où dois-je les envoyer ? » Sylvaina Gerlich de l'IMIC eV a également abordé le besoin d'information existant parmi les parents, car beaucoup d'entre eux ont le problème de ne pas pouvoir comprendre pleinement le système de formation en raison de barrières linguistiques - même si l'éducation et la formation sont si importantes. Garret Zabel, entraîneur de handball des jeunes au TH Eilbeck, a souligné que les stagiaires sont souvent soumis à une pression énorme, c'est pourquoi il est particulièrement important dans son rôle d'entraîneur de ne pas exercer encore plus de pression et de montrer « que tout ne se passe pas toujours parfaitement ».

Philipp Heidergott, directeur du HDJ Alter Teichweg, a salué l'approche multi-perspective du projet « MofA ». D'après son expérience de travail avec les jeunes, le problème n'est pas que les jeunes ne trouvent pas de place de formation, mais plutôt qu'ils ne terminent pas leur formation, c'est-à-dire qu'ils abandonnent. Grâce aux différentes perspectives qui ont été abordées lors de la discussion modérée, les invités ont acquis des connaissances différentes sur la complexité et les obstacles du thème « transition de l’école au travail ». Autour d'un goûter, les nombreux invités ont profité de discussions approfondies et d'échanges d'expériences. La réunion de réseau ultérieure du bureau régional de KAUSA Hambourg a fourni des informations approfondies sur la volonté des jeunes issus de l'immigration et des réfugiés d'entreprendre une formation et a également montré comment les deux projets peuvent renforcer le paysage de la formation à Hambourg à l'avenir.

Réponses à toutes les questions sur la création d'entreprise : ASM avec des offres à l'occasion de la « Journée des fondateurs de Hambourg » 2023

Renseignez-vous, réseautez, Apprenez-en davantage sur le travail indépendant – tout cela était à la disposition des visiteurs de la « Journée des fondateurs de Hambourg » à la Chambre des métiers de Hambourg le 30 juin 2023. Des experts du réseau de start-up de Hambourg ont organisé un total de 20 ateliers et conférences spécialisées. Ils étaient également disponibles pour des discussions sur des stands. Les consultants en création d'entreprise de l'ASM avaient également un stand et proposaient l'atelier très fréquenté « Premiers pas vers le travail indépendant ». La consultante ASM Katarzyna Rogacka-Michels faisait également partie de l'équipe de trois personnes à laquelle les futurs fondateurs ont présenté leurs plans dans des pitchs de 5 minutes et ont reçu des commentaires individuels qui ont inspiré leurs propres idées commerciales. La « Journée des fondateurs de Hambourg » est organisée une fois par an par le hei. Initiative de start-up de Hambourg organisée.

╬╬╬ TREMBLEMENTS DE TERRE EN TURQUIE ET EN SYRIE╬╬╬ TREMBLEMENTS DE TERRE EN TURQUIE ET EN SYRIE
Merci pour votre volonté d'aider !

En réponse aux souffrances incompréhensibles que le tremblement de terre dévastateur a causé à des millions de personnes en Turquie et en Syrie,
Notre association a collecté des dons pour la région sinistrée. Au cours des dernières semaines, notre personnel sur le terrain a rendu visite à des entrepreneurs locaux et leur a demandé des dons. Les employés de l'association et de sa Fondation affiliée de Hambourg pour les migrants ainsi que la FONDATION Kurt & Maria DOHLE ont également soutenu la campagne de collecte de fonds.
Nous avons pu récolter 4315 euros. Nous avons transféré cette somme sans déductions àUNICEFet leONG AHBAPtransmis. Nous tenons à remercier tous ceux qui ont participé à la campagne !